Смарт квести на корпоратив.	Командні тематичні ігри.
Командні інтелектуальні ігри, квізи.	Пішохідні квести на корпоратив.

 

Організація виїзного командного квесту для корпоративу.
Ви можете замовити проведення виїзного квесту в офісі, кафе, ресторані, креативному просторі, залі у київських парках та заміських базах.
Ми пропонуємо готові рішення щодо квестів. Яскраві, емоційно наповнені програми, досвідчених інструкторів, оригінальний реквізит для того, щоб організувати та провести: виїзний квест, тімбілдінг в офісі чи на природі. Ми можемо доповнити програму корпоративного заходу відповідним оформленням та додатковими активностями, враховуючи цілі, завдання та бюджет компанії.

Замовити квест на корпоратив.

Тематичний виїзний квест на корпоратив з цікавими завданнями, оригінальним реквізитом дозволить переключитися, зняти психологічну напругу, весело та з користю провести час зі своїми колегами.

  Проведення квестів, квізів, інтелектуальних вікторин типу "що, де, коли", ток квестів, бізнес-ігор, сюжетно-рольових ігор, на корпоративі, івенті, дні народження компанії - це більше ніж розвага. Це - інвестиція у розвиток персоналу.
Студія "Пелікан" вже 23 роки займається розробкою та проведенням програм для корпоративів. Наша лінійка ігор постійно поповнюється новими авторськими програмами.

---

 

---

СМАРТ КВЕСТИ НА КОРПОРАТИВ.

  

Смарт Квести є різновидом командних комунікативних квестів.
Перевагою подібних командних квестів є те, що їх можна проводити як на природі, так і у приміщенні.
Побудовано квести на активному спілкуванні між гравцями. Квести стимулюють пошуки спільної мови, виникненню довірчих відносин і служать гарним способом згуртувати гравців. Тільки побудувавши ефективні комунікації у команді, гравці зможуть досягти індивідуальних цілей. Командні квести сприяють розвитку аналітичних, логічних, творчих здібностей учасників.

• Чим займаються учасники під час гри?

-  Ведуть активні переговори з іншими учасниками.
- Шукають та аналізують – інформацію, факти, докази.
- Вибудовують стратегії.
- Визначають союзників та противників.

• Які навички тренують та розвивають інтелектуальні ігри та квести?

- Аналітичні та логічні здібності.
- Акторську майстерність та ораторське мистецтво.
- Навички ведення переговорів та самопрезентації.
- Емоційний інтелект.
- Soft skills.
- Навички командної взаємодії.

Як проходять ігри?

Попередньо учасників поділяють на команди.
Кожна команда отримує потрібний реквізит.
Ведучий вводить у гру, розповідає правила.
Під час гри учасники отримують додаткову інформацію та підказки від інструкторів.

Наприкінці ведучий підбиває підсумки, аналізує з учасниками хід гри, дії гравців, отримує зворотній зв'язок.
 

* Завдяки зануренню в ігрову реальність, ток квест повністю захоплює увагу учасників, дозволяє учасникам відчути себе героями захоплюючого сюжету. У ході гри ви спробуєте себе у новій ролі, отримаєте позитивні емоції, нові враження, краще дізнаєтесь про своїх колег.

---

---

---

Командна гра – квест «Саміт» – це справжня командна робота, тімбілдинг для співробітників, динаміка, спілкування, тематичні завдання. А оформлення у стилі відомого світового бестселера - "Агент 007" занурюють учасників у гру.
Щоб виграти вам знадобляться – вміння працювати в команді, домовлятися, взаєморозуміння, взаємопідтримка та якості лідера.

Цілі гри "Саміт":

•згуртувати колектив, створити відчуття єдності;

•навчитись злагоджено працювати в команді: слухати один одного, підтримувати та допомагати;

•запастись новими ідеями;

•здобути нові враження та новий досвід;

•покращити взаємодію між членами колективу та підвищити рівень довіри;

підвищити лояльність.

Короткий опис бізнес гри "Саміт":
Учасників розподіляють на команди – представників найкращих таємних служб світу.  Кожна з них прагне отримати тактичну і стратегічну перевагу. Для цього агентам належить виконати низку "таємних" завдань: інтелектуальних, логічних, командних...  Перемагає команда, яка за відведений проміжок часу, зуміє виконати завдання.
Гра проходить в приміщенні за ігровими столами.

Кількість учасників: 20 - 200.
Тривалість 2 – 3 години.

    Дізнатися більше►

---

Тематична командна гра - квест .  "КОРОЛІВСЬКЕ ПОЛЮВАННЯ"   «Королівське Полювання» – це моделююча гра- квест. Гра, в якій абсолютно всі гравці стануть персонажами захоплюючої історії. Кожен гравець отримає свою частину інформації, яку в залежності від сюжету він зможе використати для досягнення поставленої мети.   Тематичний реквізит,  оформлення – все це занурює учасників у сюжет, дозволяє переключитися від повсякденності. «КОРОЛІВСЬКЕ ПОЛЮВАННЯ" – творчий тімбілдінг, можливість потренувати свої акторські та логічні здібності. Кількість учасників: 10 - 20. Тривалість: 1,5 – 2,5 години.

Детективний рольовий квест. "СХІДНИЙ ЕКСПРЕС" Ви любите детективи? А можливо, вам буде цікаво перевірити свою інтуїцію? Потренувати логіку? Тоді вас захопить та захопить рольовий детективний квест "Східний експрес" у стилі всесвітньо відомого твору Агати Крісті. Чи вміють ваші колеги розрізняти домисли та факти? Наскільки в них розвинене критичне мислення? Як емоції впливають на прийняття рішень?  Замовте детективну гру "Східний Експрес" та отримайте відповіді на ці, та багато інших запитань!   Кількість учасників – 8-12 чол. ( також можливо декілька команд.) Тривалість – 2 години.

Фановый квест із зануренням. «ВТРАЧЕНЕ МІСТО»   Мексика - загадкова земля - батьківщина древніх цивілізацій Ацтеків, Інків та Майя. Не випадково казкову країну, земний рай «Ельдорадо», мандрівники шукали саме тут. На вас чекають пригоди, головоломки, логічні завдання. Кількість учасників: 40 - 200. Тривалість 2-4 години.

Командна бізнес гра на корпоратив. "GALAXY" Командна бізнес-гра «Галактика» спрямована на налагодження командної взаємодії. В ігровому форматі учасники навчаться ефективно спілкуватися, вести переговори та працювати у колективі. Ваші співробітники будуть об'єднані в міжгалактичні групи – команди, кожна з яких представлятиме різні міжгалактичні товариства. Команди матимуть цілі, яких можна досягти шляхом дипломатичних переговорів, торгівлі та спілок, укладанням угод та домовленостей. Переможе та команда, яка зможе зібрати все необхідне для благ і домогтися найбільш гармонійного розвитку своєї зоряної колонії. Для цього вам знадобляться: Командна взаємодія. Майстерність переговорів. Інтелектуальні та логічні здібності. Особливість гри "Галактика" – всі учасники спілкуються з усіма, а не тільки в межах однієї команди! Кількість учасників: 20- 150. Тривалість 2 – 3 години. Дізнатися більше►

Гостросюжетна командна  гра. "В ОКЕАНІ" Тематична гра – квест на корпоратив. В Океані" - динамічна психологічна гра із серії ігор "Виживання". Дії розгортаються у відкритому Океані. Переживши аварію корабля, ви опинилися в рятувальній шлюпці... Емоції накочуються на гравців потужними цунамі. Люди, потрапивши в екстремальні умови розкриваються, часом із незвичайного боку. Достатньо однієї хвилини, щоб людина, яка до цього надавала тобі допомогу і допомагала вижити, відібрала в тебе останні припаси. Як зрозуміти, що рухає людиною, з якою ти опинився "в одному човні"?   Для того, щоб стати переможцем, гравцям буде потрібно: Визначити спільні інтереси.  Домовитись із союзниками.  Зібрати довкола себе надійну команду. Гра сприяє зняттю психоемоційного напруження, розвитку варіативності мислення, сприйняття, креативності, допомагає розвитку саморегуляції. Кількість учасників: 6-36. Тривалість 2-3 години.

Командний смарт квест. "ГЕНЕРАТОР НАСТРОЮ"   "Генератор настрою"  – це командна, рухлива гра-квест, в якій ви потрапите в захоплюючу подорож у часі з пошуком кодів та розшифруванням послань...    Для цього вам знадобляться: Спостережливість, Вміння читати схеми, Логічне мислення та Злагоджена командна робота.   Локація : indoor/outdoor Кількість учасників:10 - 40. Тривалість 1,5-2 години

Командна моделююча гра. "DREAM TOWN"   Командна моделююча гра «DREAM TOWN » спрямована на налагодження командної взаємодії. В ігровому форматі учасники навчаться ефективно спілкуватися, вести переговори та працювати в команді. Цікаво та захоплююче проведуть час зі своїми колегами. Впізнають своїх співробітників з нового боку. Сюжетно - рольова гра “ДрімТаун” створена за всіма канонами вестернів. З перших хвилин захоплює та тримає всіх без виключення гравців в емоційному напруженні. Гра допоможе: опрацювати стратегії прийняття рішень в умовах браку інформації; випробувати різні моделі поведінки; розкрити та протестувати нові канали командних комунікацій; прокачати soft skills. Дізнатися більше►   Кількість учасників: 8 - 64. Тривалість 2 години.

Сюжетно-рольова командна гра на корпоратив. "GAME OF THRONES" Епізод "Шлях до миру".   Шановні панове, пропонуємо Вам за допомогою машини часу переміститися в епоху вишуканого вбрання, дорогоцінних металів, відважних лицарів та прекрасних дам. Легенда: Понад триста років триває війна між королівськими династіями. Завжди знайдеться причина для продовження війни... Одна з сімей запропонувала всім учасникам союзу укласти перемир'я. Яке рішення ухвалять сім'ї? Хто переможе – прихильники миру чи війни? Ви дізнаєтесь у ході гри. Що ви робитимете під час гри? Вести переговори, шукати союзників та викривати противників, вибудовувати стратегії, шукати інформацію... Щоб виграти вам знадобляться – вміння працювати в команді, взаєморозуміння, взаємопідтримка та якості лідера.   Кількість учасників: 20 - 55. Тривалість 2 – 4 години.

Командна гра у піратському стилі. "ЧОРНІ ПЕРЛИ".  "ЧОРНІ ПЕРЛИ» - моделююча тематична гра, в якій абсолютно всі гравці стануть персонажами захоплюючої історії. Кожен із гравців отримує свою легенду, образ, цілі та завдання. Ви станете героями та активними учасниками подій, перевтілившись у капітанів, піратів, міфічних героїв.... “ЧОРНІ ПЕРЛИ” - це творчий тімбілдінг, можливість потренувати свої акторські та логічні здібності.  Гра зближує та об'єднує учасників. Дозволяє людям краще пізнати одне одного, налагодити взаєморозуміння, заряджає позитивними емоціями та гарним настроєм.      Локація : indoor/outdoor. Тривалість: 1,5 – 2,5 години. Кількість учасників: 10 - 20.

۞

Командна гра - тімбілдінг.

"МОЯ КОМПАНІЯ".

 "Моя компанія» - весела командна гра для сучасних корпоративів.

Формат проведення - командні змагання, в яких учасники мають продемонструвати: злагоджену роботу всієї команди, логічне та креативне мислення, зосередженість, відповідальність.

Щоб досягти спільної мети, учасники команд повинні діяти разом, узгоджувати та координувати свої дії. Це підвищує довіру та взаєморозуміння між співробітниками.

Гру можна проводити у приміщенні  та на відкритих майданчиках.

 

Особливість програми:
1. Будуть задіяні всі гості від 10 до 60 людей.
2. Змагання проходять на одному майданчику.
3. Завдання на логіку, уважність, згуртованість.
4. Всі завдання перевірені на практиці. 100%

Цілі гри:

•згуртувати колектив, створити відчуття єдності;

•навчитись злагоджено працювати в команді: слухати один одного, підтримувати та допомагати;
•запастись новими ідеями;
•краще пізнати своїх колег по роботі;
•зарядити колектив позитивними емоціями;
•здобути нові враження та новий досвід;
•покращити взаємодію між членами колективу та підвищити рівень довіри; підвищити лояльність.

 Тривалість: 1,5 - 2  години.
Кількість учасників: 10 - 60.

Локація : indoor/outdoor.

---

 

Пішохідні квести на корпоратив (foot quest), міські квести (city quest).

Хочете дізнатися, на що здатні Ви та Ваша команда?
Випробуйте себе в екстремальних умовах, в яких Ви перетнете межі власних можливостей!
Замовте квест на корпоратив, який відповідає рівню підготовки ваших співробітників та наголошує на індивідуальності вашої корпоративної культури.
Квест гарантує учасникам емоційну напругу та потужний сплеск адреналіну!
Екстремальні елементи та складні перешкоди, присутні в квесті, посилюють спрямованість на загальну мету, підвищують лояльність співробітників, поведінкову гнучкість, уміння швидко та адекватно реагувати на нестандартні ситуації. Квест дозволяє перевірити команду на «міцність», підвищити рівень довіри, виробити навички узгоджених дій одна з одною, відпрацювати комунікативні
навички для вирішення складних завдань у ситуації дефіциту часу та невизначеності.

Дізнатися більше ►
 

---

Тематичний командний квест на корпоратив.
"SECRET MISSION"

 Захоплюючий пішохідний квест, створений по сюжету знаменитого кінофільму.
У цій грі ви виступатимете в ролі спеціального агента. Подорожуйте по всьому
світу і виконуйте різні завдання. У вашому арсеналі буде кмітливість, уміння
швидко орієнтуватися в незнайомій обстановці, логічне мислення та
спостережливість. Злагоджена командна робота принесе вам значну перевагу та
підвищить шанси на перемогу.

Кількість учасників: 10 - 200.

Тривалість 2-3 години.

 

 

 

Тематичний командний квест на корпоратив. "ШКОЛА СУПЕРАГЕНТІВ". Тематичний командний квест на корпоратиі. "ШКОЛА СУПЕРАГЕНТІВ " . В Україні, у засекреченій обстановці, у суперзасекреченому місці працює "Школа Суперагентів". Суперагентам постійно доводиться виконувати завдання в різних частинах Земної Кулі. На них чекають нелегкі випробування, зустрічі зі зв'язковими, паролі, шифрування та ще багато різних несподіванок.                                                                       Кількість участників - 20  - 80 чол. Тривалість 2 – 3 години

Тематичний командний квест для корпоративу. «ПОДОРОЖ В ЭЛЬДОРАДО» "Подорож в Ельдорадо" - захоплююча мандрівка в загадковий, таємничий світ майя та ацтеків в стилі Індіани Джонс. У "Подорожі в Ельдорадо" вам доведеться  розібратися в ієрогліфах та малюнках ацтеків, розшифрувати древній лист, знайти закономірності давніх артефактів... Ви познайомитесь з історичними легендами. Щоб пройти всі випробування, учасникам  необхідна злагоджена командна взаємодія, витривалість, логічні здібності. Кількість учасників - 10  - 60. Тривалість 2 – 3 години

Тематичний командний квест для корпоративу. "ЭЛІКСИР СУПЕРСИЛИ". Співробітники компанії вирушають у важку та небезпечну подорож для того, щоб розкрити таємницю секретних інгредієнтів «Еліксиру Суперсили». Щоб отримати рецепт еліксиру та всі необхідні інгредієнти учасникам доведеться пройти низку випробувань... Гра відбувається   Щоб пройти всі випробування вам знадобляться: Злагоджена командна робота. Фізична витривалість. Логічні здібності. Взваємопідтримка. Кількість учасників: 10-60 Тривалість:2-4 години

Пішохідний командний сіті квест на корпоратив. Сіті квест в метро "Таємниці підземки". Ви кожен день їздите в метро і здається знаєте про нього все. Або навпаки - звикли пересуватися тільки наземним транспортом.  Сіті квест "Таємниці підземки" - познайомить вас з загадковим світом київської метрополітену. Ви відкриєте для себе нові, цікаві, історичні факти.  Потренуєте спостережливість та логічне мислення. Цікаво та з користю проведете час з друзями або родиною. Це квест для тих, хто любить активний відпочинок! Це квест для тих, кому  цікаво дізнаватися про щось нове! Сіті квест "Таємниці підземки"  перенесе вас в світ пошуків і пригод. City quest  "Таємниці підземки"підходить для компаній, для друзів, для колег по роботі. Кількість учасників: 10-60 Тривалість:2-3 години

Квест  "PHOTOSTARS" Творчий командний квест корпоратив. Веселий, рухливий, командний. В квесті вам знадобляться: спостережливість, командна злагодженність, кмітливість, креативність...Після проведення квесту ваш корпоративний музей поповниться новими оригінальними фотографіями. Які ви будете розглядати з колегами та партнерами з бізнесу та з радістю згадувати проведений час.     Кількість учасників - 20  - 80 чол. Тривалість 2 – 3 години

Корпоратив на природі. Командні тематичні ігри для літнього корпоративу.

Корпоратив у форматі командних ігор, що включають завдання зі спортивного орієнтування, вирішення логічних та тактичних завдань усією командою. Для проведення квесту підійдуть відкриті майданчики на заміських базах або в лісопарковій зоні.
 

Командна гра в  стилі Wild West для  корпоративу на природі. "ПРИГОДИ НА ДИКОМУ ЗАХОДІ" Ковбой – це не професія – це стан душі. Сміливі, веселі, безтурботні парубки з "Дикого заходу". А Українські Ковбої - це ще кмітливість, неповторне почуття гумору і, звісно - вміння посміятися з себе. Квест командний "Українські Ковбої" чудова нагода познайомитись з колегами, активно відпочити на природі, повеселитися з друзями. Це квест для тих, хто хоче переключитися, відволіктися від справ і поринути у безтурботну та веселу атмосферу вестернів. Командний квест для дилерів, клієнтів, працівників підрозділів. Всі завдання квесту побудовані таким чином, що самостійно їх виконати неможливо, тільки завдяки чіткій та злагодженій роботі команд можна досягти результату. Відео► Кількість учасників: 10-100 Тривалість:2-4 години
Командна тематична гра для літнього корпоративу. «СКАРБИ АМАЗОНКИ» Бракує адреналіну в крові? Квест командний «Скарби Амазонки» - чудовий спосіб підбадьоритися, розігріти кров, що застоялася в жилах. Ніщо так не поєднує людей, як реальна небезпека. Ніщо так не мобілізує сили, як азартна гра, де кожен крок може стати фатальним. Переможцем стане той, хто зберіг інстинкт виживання, виявив велику волю до перемоги, уміння виходити зі складних ситуацій. Всі завдання квесту побудовані таким чином, що самостійно їх виконати неможливо, тільки завдяки чіткій та злагодженій роботі команд можна досягти результату.     Кількість учасників: 10-100 Тривалість:2-4 години
Більше командних ігор на природі ►

۞

Інтелектуальні командні ігри та квізи для корпоративу.

Інтелектуальні вікторини у форматі брейн рингу та "Що? Де? Коли?".

 

Командні ігри у форматі: "що, де, коли", "квіз", "брейн ринг" набувають все більшої популярності. Не дивлячись на те, що цей формат командних ігор відомий в Україні вже понад тридцять років, кількість охочих пограти в інтелектуальні ігри з кожним роком стає дедалі більшою. Компанії, які дбають про розвиток свого персоналу, все частіше обирають проведення корпоративних заходів в ігровому форматі. Квести, ігри, які можна проводити в кафе, офісі, ресторані, будь-якому зручному приміщенні..

Нова, сучасна, командна  гра для корпоративу. "ВУНДЕРКОМАНДА"      Гра містить все найцікавіше, пізнавальне та веселе з популярних телепрограм та ток шоу: «Брейн ринг», «Що? Де? Коли?», «Перший мільйон», «Поле чудес». Це командна, весела, рухлива гра сподобається тим, хто хоче дізнатися щось нове та цікаве, виявити свою уяву та кмітливість, потренувати свої акторські здібності. Кількість учасників - 10  - 100. Тривалість 2 – 3 години

КВІЗ Проведення квізів стало дуже популярним серед компаній із невеликим бюджетом. Зібратися компанією у веселій, дружній обстановці та дати відповіді на цікаві питання.осы.       Більше про квізи►   Кількість учасників - 10  - 300 чол. Тривалість 2 – 3 години

Інтелектуальне Казино
"CASINO SENSEI"

Комунікативна психологічна гра.

"Казино Сенсей " – гра на знайомство у форматі інтелектуального казино. Подібні ігри часто називають «ігри-криголами» (Ice Breaking Games).

На протязі азартної та захоплюючої гри виникає невимушена атмосфера, в якій учасникам стає легше розслабитися і розкритися. А спеціально підібрані питання дозволять не тільки більше дізнатися одне про одного, а й поговорити про життєві цінності.

 

Гра “Казіно Сенсей” допоможе: 

• краще розуміти колег та партнерів;

• поліпшити ефективність комунікацій між працівниками;

• зменшити кількість конфліктів;

• потренувати майстерність самопрезентації;

• зміцнити командний дух.

 

Кількість учасників  10  - 20 осіб.

Тривалість 2 – 3 години

 Дізнатися більше   ►

---

Психологічна комунікативна гра.
Мафія

 «Мафія» — популярна психологічна гра з закрученим кримінальним сюжетом. Тут важливо вміти розгадувати блеф та емоції гравців, переконувати всіх у своїй невинності та вміло використовувати можливості свого персонажа. З кожним новим раундом гравців стає менше, а сумнівів все більше!
 

Кількість учасників - 10  - 40 осіб.

Тривалість 2 – 3 години

 

 Дізнатися більше   ►

ТЦ "Альянс" - Тімбілдінг Високого Польоту!

Все, що ми робимо: зрозуміло, легко, доступно та практично!

Київ   +38 (066) 312-32-18//  (063) 237-28-93
ел. пошта: office@eventbest.com.ua  

---

 Ігри із зануренням для корпоративу. Імерсивні ігри.

  Ігри з зануренням, поєднують у собі елементи командотворчих тренінгів, та інтерактивних навчальних ігор. Геймофікація процесів навчання понад 20 років використовується в програмах студії "Pelican".Цілі корпоративів в ігровому форматі, включають моделювання взаємовідносин у колективі, відпрацювання навичок пошуку оптимальних шляхів у вирішенні, як
тактичних, так і стратегічних завдань.
Рольові ігри, живі квести, ігри з зануренням - це справжній вибух емоцій, політ фантазії, динаміка, заряд енергії для всіх учасників корпоративу. Корпоратив на природі, проведений у форматі командно-рольового тренінгу, здатний надовго
зарядити весь колектив енергією і гарним настроєм.
До програм корпоративів включено: командні ігри та змагання, в яких виявляються такі якості лідера, як уміння згуртувати команду; чітко розподілити завдання їх успішного виконання; знання колег по команді. А також винахідливість учасників команди, вміння працювати в команді злагоджено, швидко, ефективно. Почуття командного духу, винахідливість, кмітливість, довіра до товаришів.

---

 Замовити виїзний квест для корпоративу в Києві.

 

Публікація по темі: Квест для корпоративу.   

Як зробити корпоратив таким, що запам'ятовується і дійсно корисним? Замовити квест на корпоратив, ток квест, смарт квест, комунікативну або рольову гру з перетворенням, яка допоможе вийти за межі дійсності, абстрагуватися від звичних ролей, тим самим відкриваючи учасникам нові горизонти, і надихають на творчість у бізнесі та в житті.
Комунікативні ігри, квести, ділові ігри студії інтелектуальних ігор та тренінгів "Пелікан" Київ сприяють неформальному спілкуванню та є дуже цікавою та корисною формою активного дозвілля.
Проведення корпоративу у сучасному бізнесі вважається правилом гарного тону. У наші дні свято стало атрибутом успішного роботодавця. При цьому, за результатами опитування зі 100 компаній, які замовляють корпоратив у Києві у зовнішніх фірм, 85 не знають навіщо їм це потрібно, 86% співробітників вважають, що компанія могла б готівкою віддати все те, що вона витратила на корпоративне свято, корпоратив.
Чому це відбувається?
Основна проблема лежить, як сказали викладачі соціалізму, в антагонізмі двох класів: борються двоє – керівник та співробітник.
Керівник хоче донести до співробітників певну думку (mеssage), постановку цілей компанії.
Що хоче співробітник?
Співробітник хоче: відпочити, розважитися, пофліртувати, познайомитися з важливою персоною, обговорити свої ідеї, промацати ґрунт для просування кар'єрними сходами, проявити свої творчі здібності.
На основі основної суперечності, навіщо керівники влаштовують корпоратив і навіщо співробітники туди приходять – криється основна проблема, в результаті якої співробітники хочуть отримати все це готівкою та «не відсиджувати захід», вдаючи, що все чудово, все влаштовує.

Замовити квест на корпоратив та "помирити всіх".
Квест дозволить співробітникам проявити свої творчі здібності, перейти, цікаво і з користю провести час. Керівники, замовивши квест на корпоратив, можуть донести до співробітників цінності, ідеї та принципи компанії у доступній ігровій формі. Ми створюємо програми для компаній, у яких дбають про розвиток персоналу, хто шукає нові, нестандартні методи та форми проведення корпоративів, тимбілдингів та тренінгів. Для цього Студія Інтелектуальних Ігор та Тренінгів «Пелікан» розробила лінійку ігор, квестів на корпоратив, які допомагають у досягненні мети та сприяють кращому спілкуванню між працівниками.
Який квест краще обрати на корпоратив?
Квестів зараз існує досить багато: спортивні квести, рольові квести, тематичні квести, пішохідні квести, квест у місті, сіті квест, гра квест із зануренням. Що з усього перерахованого краще підійде для вашої компанії, ваших співробітників? Це залежить від віку, сфери діяльності, переваг співробітників, а також – від бюджету компанії. Наприклад, для програмістів може підійти квест з логічними головоломками - "Саміт", квест "Секретна місія", для працівників банку - "Східний експрес", для молодих активних співробітників - "Школа суперагентів" або "Боги Олімпу", а для торгової або логістичної компанії - ділова гра "Нью Йорк сіті". Струм квесту на корпоратив "В Океані" замовляють для налагодження взаємодії в колективі. Гра квест навчає вмінню працювати за правилами, сприяє розвитку навичок конструктивної взаємодії, вмінню розуміти співрозмовника, навчає спільно працювати та домовлятися для досягнення єдиного результату, допомагає зняттю психоемоційного напруження, розвитку варіативності мислення, сприйняття, креативності.
Сотрудник хочет: отдохнуть, развлечься, пофлиртовать, познакомиться с важной персоной, обсудить какие-то свои идеи, прощупать почву для продвижения по карьерной лестнице, проявить свои творческие способности. 
 На основе основного противоречия, зачем руководители устраивают  корпоратив и зачем сотрудники туда приходят - кроется основная проблема, в результате которой сотрудники хотят получить все это наличностью и «не отсиживать мероприятие», делая вид, что все замечательно, все устраивает.
 

---

۞

Основні помилки під час підготовки та проведення корпоративів.

1.Неправильна постановка цілей та завдань корпоративу .
Наприклад, хотіли перезнайомити співробітників із різних відділів та регіонів, а
замовили банальний концерт. В результаті люди, відсидівши належний час, так і
розійшлися, не знаючи навіть імен, один одного.
Правильна постановка цілей і завдань на початку планування корпоративу
дозволить уникнути марної трати часу та грошей.
2. Призначення відповідального за результат проведення корпоративу у компанії.
Дуже часто цю роботу доручають наймолодшим співробітникам як додаткове навантаження, до того ж без додаткової оплати.
Найголовніше правило для відповідального співробітника в компанії при виборі програми для проведення корпоративу – пам'ятати: «Хоч я і люблю полуницю, та, коли йду на рибалку – беру для риби хробаків». Але на практиці часто виходить все з точністю навпаки. Чому? Чим насправді керується співробітник під час виборів програми корпоративу:

Критерій відбору підрядників та вибору програми для корпоративу – відкат. За останній час – цю позицію можна сміливо ставити на перше місце!
Бажання, а (головне – можливість!) призначеного співробітника отримати саме те, що подобається особисто йому за рахунок компанії.
Бажання відзначитись, але мало досвіду.
Незадоволені амбіції, але немає досвіду та відповідної освіти.
Спосіб ухилення від основних обов'язків.:

3. Вибір концепції корпоративу .
Спочатку необхідно визначити цілі та завдання корпоративу , потім – все інше: місце, стиль, дизайн і т.д. Насправді досить часто клієнти, обравши місце, починають шукати: «щоб там організувати такого креативного і нестандартного»..
4.    Пізній старт.
Компанії часто звертаються за два-три дні до дати проведення корпоративу , при цьому хочуть отримати оригінальний сценарій, адаптований під цілі, завдання та діяльність компанії .
5. ННеправильно підібрано місце та стиль проведення корпоративу . Найчастіше є дві крайності. Перша - співробітників запрошують у дорогий ресторан, але замість того, щоб розслабитися, і отримати задоволення, вони болісно згадують, якою з виделок слід розпочати трапезу. Друга крайність - "все зробимо самі": купимо продукти, наріжемо бутерброди, приберемо, самі влаштуємо танці і заспіваємо - актуально, особливо в умовах кризи. Капустник, квест або концертна програма, організована силами співробітників на
корпоративному святі , корпоративі , сприяє згуртуванню колективу, допомагає розкрити творчий потенціал. Єдине, АЛЕ – репетиції мають відбуватися у вільний від основної роботи час. Вихід із ситуації: Коли немає часу репетирувати, але дуже хочеться себе проявити, можна замовити командно-рольову гру з уже розробленим сценарієм, костюмами, реквізитом та
музичним супроводом, тематичний, командний квест на корпоратив у студії "Пелікан".

Студія інтелектуальних ігор та тренінгів «Пелікан» та Творче Об'єднання "Альянс-Клуб" засновані у 2000 році. Основна спеціалізація : організація та проведення квестів на корпоратив у Києві, Україні, проведення корпоративів у Києві , Корпоратив у Києві. Розробка сценарію та проведення командно-рольових ігор, промоспектаклів, тематичних програм та тренінгів. За цей час нами
проведено понад 3800 успішних проектів: ( корпоративних свят, тематичних квестів, презентацій, промоакцій, "Днів клієнта", новорічних корпоративів.
 6. Оуже важливо, що залишиться на відео та фото знімках після проведення корпоративу . Вручення фотографій після проведення корпоративного командного квесту – це також інформаційний привід. Привід зібратися всім разом, згадати, що було хорошого на корпоративному квесті , а заразом і обговорити плани на майбутнє у неформальній обстановці.Робота займає дві третини життя. Цей час наповнений різними подіями, а які з них стануть найяскравішими, залежить від керівництва.
Що має робити директор компанії на корпоративі, корпоративному квесті?
Роль керівництва на орпоративі складно перебільшити. Неправильна поведінка першої особи компанії може значно нашкодити успішному проведенню корпоративного свята , корпоративу, корпоративного квесту .
Декілька рекомендацій для перших осіб на корпоративі :

Приходьте вчасно на корпоратив, але найголовніше – ПРИХОДЬТЕ. Багато керівників намагаються ігнорувати подібні заходи під різними приводами. Шановні керівники, ваша присутність на корпоративах також потрібна, як і на роботі. Приходьте на корпоратив у відмінному від робочого костюма вбранні. Співробітники повинні бачити відмінність корпоративу від буден. Вибирайте
стриманий одяг та аксесуари для корпоративу . Уникайте позиції спостерігача на корпоративі . Важливо виявляти участь у тому, що відбувається. Особисто вручайте подарунки та призи на корпоративі.